主要研究领域:知识管理，人力资源管理，跨文化比较研究。
科研项目2009-2011.国家自然基金项目负责人:" 基于情感联结因素和公共物品贡献者自利心理的知识共享心理诱因模型与实证研究"(70872071)
2009.作为中方组织者，获得国家自然基金项目中德科学中心全额资助，在德国主持召开"中德跨文化合作研究:组织管理与创新"研讨会。
2005-2007.上海市哲学社会科学规划资助项目负责人:"和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用研究" (2005BJB019)
著作发表论文
魏海涛，路琳，2010。目标导向对知识收集与知识贡献行为的影响研究。《上海管理科学》，第3期，13-18。
任杰，路琳，2010。以学习目标导向为中介的知识贡献行为的心理促动因素研究。《上海管理科学》，第1期，89-95。
路琳，梁学玲，2009。知识共享在人际互动与创新之间的中介作用研究，《南开管理评论》，第1期，118-123。
路琳，常河山，2007。目标导向对个体创新行为的影响研究。《研究与发展管理》，第6期，44-52。
路琳，2007。和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用。《心理科学》，第5期，1172-1174。
路琳，2007。现代信息技术对组织中知识共享的影响研究。《生产力研究》，2007年第5期。
梁觉，路琳，中国企业的组织创新:障碍与对策。《北大商业评论》2005年第16辑。
路琳，梁觉，知识管理的发展历程及其应用误区分析，《上海管理科学》，2005年第4期。
梁觉，梁向芬，路琳，2000。因地制宜:家长式领导的演化。《本土心理学研究》第十三期。台湾桂冠图书公司发行
专著与译著
吕荣华，路琳，卫华 (著)。《宏观经济学(第3版)，上海交通大学出版社，2008。
吕荣华，路琳 (著)。《微观经济学教程》，上海交通大学出版社，2006。
徐飞，路琳 (译)。《管理学中的伟大思想》，北京大学出版社，2010。
